Legea californiană din 2010 privind transparența în lanțurile de aprovizionare

iHerb, LLC. dezvăluie aceste informații conform celor prevăzute de Legea californiană din 2010 privind transparența în lanțurile de aprovizionare, o lege care a fost concepută pentru a încuraja producătorii și comercianții cu amănuntul să pună la dispoziția publicului cât mai multe informații cu privire la acțiunile pe care le întreprind în legătură cu problema sclaviei și a traficului de persoane. iHerb promovează eradicarea acestor comportamente din cadrul propriilor lanțuri de aprovizionare, oferindu-le astfel clienților produse de calitate, fără să folosească sclavia sau traficul de persoane. Exemple de acțiuni:

Acordurile cu furnizorii. iHerb acționează în vederea implementării unor contracte de achiziție standard pentru furnizorii noi și existenți, în care există o prevedere prin care li se impune furnizorilor să ateste faptul că își desfășoară activitatea în conformitate cu Legea californiană din 2010 privind transparența în lanțurile de aprovizionare. Furnizorii care sunt de acord cu această prevedere trebuie, așadar, să ateste în mod expres faptul că materialele utilizate în produsele care urmează să fie vândute companiei iHerb respectă legislația privind sclavia și traficul de persoane din țara sau din țările în care își desfășoară activitatea.

Verificarea companiei. iHerb face eforturi să stabilească relații de lucru strânse cu furnizorii săi. Compania nu apelează la terți care să le verifice lanțurile de aprovizionare cu produse în scopul de a-și evalua și de a aborda riscurile privind traficul de persoane și sclavia.

Auditurile. iHerb nu efectuează în prezent audituri la fața locului pentru furnizorii săi. Mulți dintre furnizorii iHerb au propriile coduri de conduită și programe de audit prin intermediul cărora se asigură că suprimă traficul de persoane și sclavia.

Formarea și responsabilizarea personalului de management. Pe lângă cerințele pe care le impune propriilor furnizori, iHerb își face cunoscut angajamentul față de suprimarea muncii forțate și anumitor angajați. iHerb va trata și va remedia imediat situațiile în care propriii angajați nu se conformează standardelor adoptate de iHerb privind munca forțată.